Awareness bedeutet für uns zum einen Achtsamkeit für die eigenen Grenzen und die Grenzen anderer. Gleichzeitig beinhaltet Awareness die Anerkennung, dass Gewalt und Diskriminierung stattfinden – und auch von uns selbst und unseren Umfeldern ausgeübt werden. Unsere Awareness-Workshops spiegeln unsere Haltung zu Awareness wider, die davon ausgeht, dass Awareness eine gemeinsame Aufgabe ist und keine Dienstleistung, die an Awareness-Teams ausgelagert werden kann. Damit ist unser Verständnis von Awareness auch sehr nah an Ideen von Community Accountability.
Schutzkonzepte sind für uns Ergebnis einer gemeinsamen intensiven Auseinandersetzung mit Diskriminierung und zwischenmenschlicher Gewalt, die innerhalb von Organisationen geführt und festgehalten wird. Schutzprozesse sollen Veränderungen im Miteinander anstoßen und die gesamte Organisation handlungsfähiger und resilienter im Umgang mit Gewalt und Diskriminierung machen. Mehr zu unserer Arbeit rund um Schutzkonzepte.
fem*ergenz 